FAQ
Dois - je payer des frais pour être inscrit.e ou placé.e par TES?
TES ne facture pas de frais à ses candidat.e.s. Évitez toute agence qui veut vous faire payer des frais pour vous inscrire comme candidat.e.
Quelle expérience dois - je avoir pour être considéré.e par TES?
Il n’y a pas de règle absolue. TES préfère généralement les candidat.e.s qui ont deux ans ou plus d’expérience dans leur domaine, mais nous sommes intéressés par les candidat.e.s qui ontune expérience connexe, ou qui ont récemment perfectionné leur formation ou leurs compétences.
TES prendra-t-elle en compte ma candidature si je vis dans une ville qui n'a pas de bureau TES?
Oui. De nombreux clients de TES ont des postes à pourvoir dans des villes où TES n’apas de bureau. Nous sommes équipés pour mener des entretiens, des négociations et avoir d’autres interactions à distance, et nous faisons fréque mment des visites sur place pour nous assurer que nous maîtrisons tous les aspects de la relation candidat-client.
TES me placera-t-elle si je ne suis pas canadien.ne/américain.e, ou si je ne vis pas en Amérique du Nord?
Tou.te.s les candidat.e.s doivent être légalement autorisé.e.s à travailler dans le pays où nous les plaçons. Dans certains cas, nous pouvons offrir aux travailleurs étrangers une aide pour l’obtention de visas, de permis, etc.
TES place la plupart de ses candidat.e.s en Amérique du Nord, mais propose également des candidat.e.s dans d’autres endroits du monde.
Comment suis-je rémunéré.e si je suis placé.e à titre contractuel par l’intermédiaire de TES?
Selon les préférences du client, vous pouvez déclarer vos heures via notre outil informatisé de feuille de présence, ou via l’application interne de feuille de présence du client. TES calcule alors les heures et émet votre paie. Notez que contrairement à certaines agences, nous n’attendons pas d’être payés par le client avant de vous payer. Votre salaire arrive à temps, quoi qu’il en soit.
Le paiement est effectué par dépôt direct.
Comment dois - je envoyer mon CV à TES?
Contactez un bureau TES et demandez à parler à un recruteur. Cette personne peut vous indiquer une adresse électronique à laquelle vous pouvez envoyer votre CV. Vous pouvez également nous envoyer votre CV directement via l’outil de recherche d’emploi (JobFinder) de TES.
Que faire si je ne veux pas être pris.e en considération pour des postes temporaires (ou contractuels, ou permanents)?
Vous pouvez préciser les types de poste qui vous intéressent. TES est fière de bâtir des relations à long terme avec ses candidat.e.s. Nous travaillons avec vous pour poursuivre vos objectifs de carrière et vous trouver le type de poste qui correspond à vos priorités actuelles, qu’il soit temporaire, contractuel ou permanent.
Comment puis-je obtenir des avantages sociaux si je travaille à titre contractuel/tempo raire par l’intermédiaire de TES?
Certains travailleurs contractuels/temporaires sont en mesure d’obtenir des avantages sociaux grâce au régime d’avantages sociaux de leur conjoint.e/partenaire. D’autres achètent des avantages sociaux auprès de divers pres tataires.
