The Employment Solution https://tes.net
• Diriger les initiatives de l'entreprise en matière d'IA & de données, de la planification à l'exécution & à la clôture

• Mettre en place et soutenir des structures de gouvernance appropriées, notamment en matière de rapports d'état, de gestion des risques, d'escalade des problèmes et de contrôle des changements

• Coordonner le travail des équipes internes et des prestataires de services externes afin de garantir le respect des obligations contractuelles, des délais et des livrables

• Établir et gérer des relations avec les principales parties prenantes dans les domaines commerciaux et informatiques

• Veiller à la mise en place de pratiques solides en matière de contrôle des changements et de réalisation des avantages

• Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux projets, en particulier ceux liés à la gestion des données, à la conformité réglementaire, à la sécurité et à l'adoption

• Fournir des rapports et des communications de niveau exécutif sur l'état d'avancement des projets, les risques et les résultats



EXIGENCES:

• Baccalauréat en administration des affaires, technologies de l'information, ingénierie ou dans une discipline connexe

• Min 15 ans d'expérience dans la mise en œuvre d'initiatives complexes de transformation informatique ou commerciale, dont 10 ans à des postes de direction de projets ou de programmes

• Expérience avérée dans la gestion d'initiatives liées aux données, à l'analyse ou à l'IA à l'échelle de l'entreprise

• Expérience dans la coordination de multiples flux de livraison impliquant des équipes internes et des partenaires externes dans des environnements de gouvernance structurés

• Capacité avérée à gérer des initiatives présentant des profils de risque élevés et un impact organisationnel important

• Bonne compréhension des écosystèmes de données d'entreprise, des principes de modernisation des données et des fondamentaux des solutions basées sur l'IA

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Le titulaire du poste sera responsable de l'exploitation, de la gestion et de l'optimisation des politiques de sécurité liées à l'Endpoint Privilege Management (EPM), avec un accent particulier sur le contrôle et la certification des applications. Ce rôle vise à renforcer la posture de sécurité de l'organisation en appliquant le principe du moindre privilège et en réduisant les risques associés à l'exécution non autorisée d'applications.



Vos Responsabilités:

• Opérationnaliser et maintenir les politiques EPM pour le contrôle des applications et la gestion des privilèges.

• Assurer l'homologation des applications utilisées à l'entreprise.

• Concevoir des règles adaptées permettant d'autoriser les applications légitimes tout en bloquant les menaces.

• Surveiller et auditer les activités liées à l'exécution des applications et à l'élévation des privilèges afin d'assurer la conformité.

• Optimiser les configurations pour réduire la surface d'attaque et prévenir les risques liés aux malwares et aux ransomwares.

• Participer à la veille technologique afin d'identifier les meilleures pratiques et les évolutions des solutions EPM.

• Créer et gérer les billets de suivi des écarts.



Prérequis Techniques:

• Maîtrise des solutions EPM (Endpoint Privilege Management), idéalement BeyondTrust, CyberArk, CrowdStrike ou équivalent.

• Connaissance approfondie du contrôle des applications (allowlisting, denylisting, règles basées sur l'éditeur, la signature ou le hash).

• Bonne connaissance des référentiels CIS et NIST.

• Expérience avec les systèmes d'exploitation Windows et macOS (gestion des privilèges, politiques de sécurité et applications).

• Excellente compréhension des concepts de sécurité : principe du moindre privilège, Zero Trust, durcissement des endpoints.

• Capacité à analyser les journaux (logs) et à résoudre les incidents liés aux privilèges et aux applications.



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Agir à titre de développeur full-stack et mettre au service vos compétences techniques, votre leadership et votre capacité à influencer pour contribuer à une initiative majeure et novatrice au sein de l'entreprise. Cet emploi vous permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à votre expertise en développement logiciel et en intégration de solutions.



Responsabilités Clés:

• Livraison : Veiller à livrer des solutions technologiques alignées sur les besoins d'affaires et les orientations d'architecture.

• Intégration : Concevoir et mettre en place des intégrations via API, micro-services et flux Kafka.

• Automatisation : Développer des pipelines pour automatiser l'intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD).

• Résolution de problèmes : Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en favorisant des solutions durables.

• Collaboration : Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs pour optimiser les livrables.

• Qualité : Renforcer les bonnes pratiques de génie logiciel et assurer la qualité par des tests automatisés.



Votre Équipe :

Vous rejoignez une équipe agile de 8 professionnels (développeurs, analystes fonctionnels et analystes intégrateurs) au sein de la Vice-Présidence Livraison TI (2 300+ spécialistes). L'environnement favorise la flexibilité d'horaire et le travail hybride.



Prérequis:

• Éducation : Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou expérience pertinente.

• Technique : Maîtrise de Java, Framework Spring, micro-services, API et contrats API.

• DevOps : Bonne connaissance de Jenkins, Git/BitBucket, Nexus, Docker.

• Cloud & Event-Driven : Expérience avec AWS (Lambdas, StepFunctions, S3, EKS, SQS) et Kafka.

• Méthodologie : Connaissance du cycle de vie logiciel et Agile.

• Compétences Transversales : Leadership, communication, adaptabilité, collaboration et esprit d'équipe.

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Principales responsabilités :

• Examiner et évaluer les rapports d'audit pour détecter les vulnérabilités.

• Évaluer et définir les mesures correctives pour les environnements concernés.

• Collaborer avec l'équipe technique et mettre en œuvre les changements nécessaires.

• Participer aux appels des clients pour évaluer les situations et fournir des conseils d'expert.

• Jouer un rôle de leader lors de l'évaluation des incidents et veiller à leur résolution rapide.

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes et la direction.



Expertise technique :

• Solides connaissances en ACF2.

• Expérience approfondie des mainframes, notamment : * Z/OS * IMS * DB2 * CICS * Composants réseau.

• Capacité à comprendre et à naviguer dans des environnements complexes.

• Expérience avérée dans l'analyse et la correction des vulnérabilités.

• Connaissance des normes de sécurité et de conformité.



Compétences relationnelles :

• Excellentes compétences en matière de leadership et de communication.

• Capacité à guider les équipes techniques à travers des changements détaillés.

• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Capacité à évaluer et à gérer les incidents critiques sous pression.

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• Environnement : La Vice-Présidence regroupe près de 200 spécialistes travaillant en mode agile.

• Le Projet : Une équipe projet d'une trentaine de collègues (TI, lignes d'affaires, partenaires externes).

• L'Enjeu : Migration d'un patrimoine massif comprenant près de 10 000 codes et 390 utilisateurs répartis dans 40 équipes à travers l'entreprise.

• Rattachement : Vous relèverez de la Directrice principale, Gestion d'actifs analytique.



Vos Responsabilités:

• Administration de Plateforme : Administrer, maintenir et surveiller SAS Viya (prioritairement dans un cluster Kubernetes/EKS sur AWS), incluant les mises à jour et les correctifs.

• DevOps & CI/CD : Implémenter et maintenir les processus CI/CD pour les déploiements SAS (scripts, configurations, jobs automatisés).

• Gouvernance & Sécurité : Gérer les accès, rôles et autorisations via Authdomains. Assurer la conformité et la résilience en collaboration avec les équipes de sécurité.

• Soutien Technique de Haut Niveau : Assurer le support N2 et N3, analyser les incidents complexes et automatiser les tâches récurrentes via scripting (Bash, Python).

• Architecture & Documentation : Collaborer avec l'architecture solution pour les composantes d'intégration. Documenter rigoureusement les procédures et configurations.



Prérequis Techniques:

• SAS Viya : Expertise en installation, configuration et administration.

• Écosystème AWS : Maîtrise approfondie (EC2, EKS, S3, IAM, FSx, etc.).

• Kubernetes : Connaissance pointue des composants (pods, services, ingress, volumes).

• Outils DevOps : GitLab CI, Jenkins, Infrastructure as Code (Terraform, Helm).

• Linux & Scripting : Maîtrise de RHEL/CentOS et du scripting (Shell, Python).

• Git : Gestion du code source et des configurations.



Atouts Supplémentaires:

• Expérience passée dans un projet de migration SAS vers SAS Viya.

• Expérience en sécurité renforcée (IAM avancé, réseaux privés, chiffrement).

• Certification SAS Viya.

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• Guider les équipes dans l'évolution des outils M365 et la conception de solutions innovantes.

• Représenter les intérêts des parties prenantes au sein d'équipes multidisciplinaires.

• Gérer les activités selon les besoins d'affaires et les contraintes informatiques, en lien avec Microsoft.

• Traduire des concepts techniques complexes en langage d'affaires pour les sponsors et la direction.

• Conseiller la direction sur les fonctionnalités M365 et leur impact sur les pratiques.



EXIGENCES:

• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe.

• 3 à 5 ans en administration/développement de produits Microsoft.

• Maîtrise de Power Apps, Automate, Process Mining, Copilot Studio et RPA.

• Azure Functions, Data Factory, Logic Apps, Storage Accounts.

• SharePoint Online, Exchange, Teams, Power BI.

• Azure AD (Entra ID) fédéré et natif, partages B2B/B2C.

• PowerShell et modules M365, Microsoft Graph.

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KEY RESPONSABILITIES:

• Assist and guide teams in the evolution of M365 tools and the creation of innovative solutions.

• Represent stakeholder interests within multidisciplinary teams.

• Prioritize activities based on business needs and IT constraints, managing relationships with external partners (Microsoft).

• Influence and share vision on complex situations with both technical and non-technical audiences.

• Advise management on M365 product features and their evolution.



REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree in Computer Science or a related field.

• 3 to 5 years of relevant experience in Microsoft product administration/development.

• Mastery of Power Apps, Automate, Process Mining, Copilot Studio, and RPA.

• Azure Functions, Data Factory, Logic Apps, Storage Accounts.

• SharePoint Online, Exchange Online, Teams, Power BI.

• Azure AD (Entra ID) federated/native, B2B/B2C sharing principles.

• PowerShell, M365 modules, and Microsoft Graph.

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• Utilisation d'Azure Data Factory pour l'ingestion dans le lac de données

• Utilisation de Databricks pour la transformation et le chargement des données dans les différentes couches

• Utilisation de Spark/python pour le développement des bibliothèques de chargement

• Participation au développement du nouveau modèle d'ingestion à l'aide de Databricks Streaming et Kafka

• Développement de bonnes pratiques en matière de validation de la qualité des données

• Collaborer avec l'équipe pour maintenir la cohérence de la plateforme et s'assurer que les transferts de connaissances sont effectués



EXIGENCES:

• 5 ans d'expérience dans le développement Spark/Python

• 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données pour les plateformes analytiques

• Plus de 4 ans d'expérience sur Databricks

• Expérience sur Azure Data Lake et Azure Data Factory

• Plus de 3 ans d'expérience sur les pipelines Azure DevOps

• Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite

• Solides compétences en relations interpersonnelles, travail d'équipe, coordination et recherche de consensus

• Solides compétences en communication, documentation, narration, créativité et présentation

• Solides compétences organisationnelles, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités avec des exigences concurrentes

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Lieu : Montréal, Québec - Télétravail

Type d'emploi : Temps plein

Expérience 3–5 plus ans



Nous recherchons un·e Recruteur·se technique expérimenté·e capable de gérer le cycle complet de recrutement pour des postes TI et Ingénierie, permanents et contractuels, dans un contexte de volume élevé. Vous agirez en véritable partenaire auprès des gestionnaires, déploierez des stratégies de sourcing proactives et livrerez rapidement des embauches de qualité, tout en assurant une excellente expérience candidat.

• 3–5 plus ans en recrutement de bout en bout, avec forte exposition aux postes TI et/ou Ingénierie.

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter, et outils de sourcing.

• Capacité à évaluer des profils techniques (développement logiciel, données, cloud, DevOps, QA, réseau, cybersécurité, mécanique, électrique, ingénierie de projets).

• Solides aptitudes de communication et de négociation; sens de l'organisation.

• Langues : Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais pour soutenir candidats et gestionnaires.

• Connaissances en onboarding contractuel, négociation de taux.

• Compréhension des particularités du marché québécois (rémunération, préavis, exigences linguistiques, etc.).

Veuillez transmettre votre CV/LinkedIn à lbelanger@tes.net

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Votre responsabilité principale à titre de Formateur(trice) client sera d'enseigner à notre clientèle les notions liées à l'exploitation & au fonctionnement de notre gamme de produits & des sous-systèmes pour nos autobus. Les apprenants sont des mécaniciens qui possèdent différents niveaux d'expérience quant à l'intégration de nos systèmes sur le produit. Vous serez également appelé à modifier & à élaborer des cours de formation pour combler les besoins précis des clients, l'objectif étant d'offrir une expérience d'apprentissage interactive & enrichissante.



EXIGENCES :

• DEC en génie mécanique OU électrotechnique OU DEP en véhicules lourds jumelé à 10 ans d'expérience à titre de Mécanicien d'autobus ou véhicules lourds + 5 ans dans le domaine de la formation ou du service à la clientèle

• Diplôme relié à l'enseignement ou expérience jugée équivalente un atout

• Expérience en formation (préparation de cours & enseignement aux adultes)

• Expérience dans le domaine des véhicules lourds

• Maîtrise des systèmes électriques

• Maîtrise des aspects mécaniques, hydrauliques & pneumatiques

• Capacité de lire, de comprendre & d'interpréter les schémas & les instructions techniques reliés aux produits & services

• Capacité à diriger des activités de formation de groupe efficaces à l'aide de démonstrations & d'exercices

• Capacité de présenter un sujet clairement

• Habileté de dépannage de systèmes électriques & mécaniques

• Habileté de communication & bonne relation interpersonnelle

• Disponibilité pour voyager, environ 60 % du temps (lundi au vendredi), y compris hors du Canada à l'occasion

• Passeport requis

• Connaissances des bus ou véhicules lourds (atout)

• Connaissances en technique d'enseignement & andragogie un atout

• Connaissances des nouvelles tendances telles que, « e-learning », webinaire & capsule vidéo un atout

• Permis de conduire commercial (atout)

• Connaissances informatiques (Word, Excel & PowerPoint)

• Bilingue]]>
• Créer et traiter les distributions, faire les fichiers format 3D d'échange standard ISO et supporter les usagers.

• Assurer le suivi des commandes pour les pièces prototypes.

• Préparer et distribuer à la bonne révision les documents requis pour la production, les clients et les fournisseurs.

• Analyser les nomenclatures des fantômes désuets, des demandes spéciales et des pièces PC/PL (pièces cancel, pièces liquidées)

• Complète les documents nécessaires à son travail.

• Tâches à effectuer dans plusieurs logiciels (Excel, World, et quelques autres moins communs ou typique Volo)

• Impression et distribution des dessins pour la production

• Générer des rapports

• Améliorer certaines documentations procédures



CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

• D.E.P. Secrétariat

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1. Prendre en charge la majorité des achats simples TI et une partie des dossiers complexes :

• Prise en compte des besoins exprimés par TI.

• Validation de base du périmètre, du budget et des contraintes.

• Consultation de fournisseurs (existants ou nouveaux), demandes de prix, relances.

• Préparation de comparatifs (coûts, conditions, délais).

2. Préparer les dossiers pour les achats complexes et projets TI (infrastructure, logiciels, SaaS):

• Aider à la définition et à la formalisation des besoins avec les équipes TI.

• Réaliser le sourcing fournisseurs et organiser les rencontres.

• Construire les matrices de comparaison (technique, coût, risques).

• Compiler les informations nécessaires pour les revues sécurité et légal (contrats, SLA, certifications, localisation des données, etc.).

3. Assurer le suivi opérationnel régulier avec TI :

• Suivi de l'avancement des demandes TI (tâches, priorités, échéances).

• Communication proactive des statuts et des points de blocage.

• Coordination avec les parties prenantes internes (TI, sécurité, légal, finance, opérations) pour faire avancer les dossiers.



PROFIL RECHERCHÉ:

• Expérience significative en achats TI (idéalement en contexte industriel ou de projets).

• Bonne compréhension des spécificités des contrats logiciels et SaaS (SLA, sécurité de l'information, confidentialité, etc.).

• Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes TI, sécurité, légal.

• Approche structurée, orientée service client et respect des processus achats.

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L'Ingénieur chargé de projet batteries Haut Voltage sera responsable du suivi & de l'exécution des projets relatifs aux batteries HV. Membre du groupe motorisation, Batteries Haut Voltage & HVAC, il devra s'assurer de la livraison de la conception, & de la validation des systèmes batteries & des systèmes connexes. En collaboration avec les ingénieurs systèmes, il sera responsable du résultat &t des dates de livraison. Il sera aussi responsable de la mise en production des projets.



Responsabilités :

•Maitriser les requis de l'analyse fonctionnelle

•Assurer le développement

-Documenter les requis techniques, effectuer leur suivi à l'interne & auprès des fournisseurs

-Garantir l'harmonisation des solutions techniques pour se conformer aux requis

-Présider les revues multidisciplinaires de conception, faire le suivi des livrables techniques de chacun & arriver à des compromis lorsque requis

-Effectuer l'évaluation des risques technologiques

-Approuver le plan de validation & d'essais & l'analyse des résultats

-Livrer les calculs, les plans, & les rapports de tests de la conception du système

•Gestion de projets

-Gérer des projets de conception

-Déterminer la stratégie de développement technique

-Approuver les choix techniques & avancements

•Définir la stratégie de développement long terme

-Réaliser une veille technologique de façon à maintenir la position concurrentielle de l'entreprise

-Cibler les opportunités d'amélioration du produit en demeurant à l'affût des dernières techniques & développements de son produit



Connaissances & habilités:

•Baccalauréat en génie

•Leadership & travail d'équipe

•Bonne vision globale & esprit analytique

•Gestion efficace de projets avec rigueur, & planification

•Bon communicateur

•Autonomie & débrouillardise

•5 à 10 années d'expérience pertinente en développement de produits

•Expérience dans l'industrie du transport des personnes (atout)

•Expérience en système de contrôle ou batteries (atout)

•Bilingu]]>
? S'assurer d'automatiser les déploiements, les tests & les contrôles de qualité (Infrastructure as Code, CI/CD)

? Réaliser le design & l'industrialisation des solutions d'observabilité (journaux, métriques, alertes) pour atteindre les SLO/SLA

? Accompagner les équipes de développement pour améliorer la fiabilité, la performance & la sécurité

? Identifier & prioriser les améliorations techniques en remplaçant les technologies désuètes par des solutions durables

? Participer à la planification technique & documenter les normes & outils communs



Exigences:

? Baccalauréat (5 ans+ exp.), Maîtrise (4 ans+ exp.) ou Certificat (8 ans+ exp.) en informatique ou génie logiciel

? Maîtrise des pratiques SRE, IaC, déploiements continus & tests automatisés.

? Expérience concrète avec Docker & Kubernetes (EKS)

? Expertise avec Terraform, Ansible, Git & solutions d'observabilité (Splunk, Datadog, SonarQube)

? Expérience en développement Java ou en administration de systèmes distribués.

? Certification AWS obligatoire

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Responsibilities:

? Automate deployments, testing, & quality controls (Infrastructure as Code, CI/CD pipelines)

? Design & industrialize observability solutions (logs, metrics, alerts) to meet service level objectives

? Support & influence development teams to improve reliability, performance, & security from design to operation

? Identify & prioritize technical improvements by replacing legacy technologies with sustainable solutions

? Participate in technical planning & document common standards & tools



Requirements:

? Bachelor's (5+ yrs exp.), Master's (4+ yrs exp.), or University Certificate (8+ yrs exp.) in CS or Software Engineering

? Mastery of SRE practices, IaC, continuous deployments, & automated testing

? Hands-on experience with Docker & Kubernetes (EKS)

? Expertise in Terraform, Ansible, Git, & observability solutions (Splunk, Datadog, SonarQube)

? Experience in Java development or systems administration in distributed environments

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Dans ce poste stimulant, vous aurez à assurer l'approvisionnement de la chaîne d'assemblage de l'usine de Saint-Eustache. Vous aurez à placer les commandes et effectuer des suivis auprès des fournisseurs afin de vous assurer d'une entrée du matériel selon différents modes d'approvisionnement.



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Analyser les requis, lancer les commandes auprès de nos fournisseurs en fonction des besoins calculés

• Négocier avec le fournisseur la fréquence des livraisons, les modes et conditions de transport et l'emballage

• Analyser l'impact des changements ou d'ajouts de nouvelles pièces

• Déterminer les points d'effectivité de façon à minimiser la désuétude et les pénuries

• Calculer les dates de fin au plus tard pour l'introduction de nouvelles pièces

• Émettre les demandes d'actions correctives aux fournisseurs relatives au domaine de la logistique

• Prendre action pour contrôler les niveaux d'inventaire

• Analyser les requis et déterminer les paramètres

• Faire le suivi des commandes en livraison

• Suivre le retour, la réparation et le ré-usinage de pièces

• Toutes autres tâches reliées à la fonction



EXIGENCES :

• DEC en technique administrative option gestion logistique, gestion des approvisionnements, gestion industrielle ou gestion des opérations de production

• Bilinguisme (anglais et français) pour être en mesure d'effectuer le suivi avec nos différents fournisseurs

• Connaissance des logiciels Excel et Word

• Connaissance d'un système manufacturier MRP (un atout)

• Excellent communicateur et bon esprit d'équipe

• Capacité à travailler sous pression

• Autonome, dynamique, bon jugement et initiative





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L'ingénieur responsable de l'offre des systèmes embarqués (ITS) joue un rôle clé dans la définition, la structuration et la présentation des solutions techniques liées aux systèmes embarqués pour les véhicules de transport. Il est responsable de la réponse aux appels d'offres, en assurant la cohérence technique, la compétitivité et la conformité des solutions proposées.



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

1.Répondre aux appels d'offres en collaboration avec les équipes des ventes, de l'ingénierie et des achats :

• Analyser les cahiers des charges clients

• Définir l'architecture technique des systèmes ITS proposés

• Rédiger les documents techniques requis pour les soumissions

• Évaluer les coûts, les risques et les délais associés aux solutions proposées



2.Définir et maintenir l'offre de produits ITS, incluant :

• Systèmes d'affichage des prochaines destinations

• Systèmes d'amplification et de sonorisation

• Systèmes de caméras (surveillance, enregistrement, vision conducteur)

• Systèmes d'aide à la maintenance (diagnostics, télémétrie)

• Systèmes de comptage des passagers



EXIGENCES :

• Baccalauréat en génie informatique, électrique ou mécanique

• 5 années d'expérience

• Expérience pertinente en milieu manufacturier

• Expérience dans l'industrie des systèmes de transport intelligent (ITS) et du transport urbain (un atout)

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

• Connaissance de systèmes d'acquisition et de gestion de données en temps réel (un atout)

• Connaissance du réseau CanBus (un atout)

• Connaissances informatiques : suite Office, gestion avec logiciel ERP

• Bilinguisme (français - anglais), à l'écrit et à l'oral puisque des communications avec différents intervenants externes se font en anglais

• Autonomie, débrouillardise

• Excellente communication et travail en équipe



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• Analyser & évaluer les soumissions ou les demandes de prix & prendre les décisions relatives aux directives reçues

• Analyser & étudier les appels d'offres annuelles, compléter les documents de la soumission selon les termes exigés, s'assurer d'obtenir les garanties, cautionnements & police d'assurances relatifs aux appels d'offres & compléter les bordereaux de prix

• Rechercher & identifier les produits à soumissionner & coordonner avec les autres départements pour identifier un maximum de pièces & les rendre accessibles

• S'assurer de faire une analyse complète de tous les paramètres associés aux soumissions

• Coordonner avec les autres départements afin d'optimiser la profitabilité/disponibilité & d'assurer une conformité face aux demandes clients. Recommander les niveaux de stockage

• Élaborer des scénarios de vente, les présenter aux clients & tenter de les influencer afin d'obtenir des engagements d'achat fermes de leur part

• Représenter la compagnie auprès des clients & s'assurer de faire un suivi sur toutes leurs demandes.

• Mesurer la satisfaction des clients en les questionnant par rapport à notre performance & le service actuellement offert

• Analyser les résultats des soumissions, communiquer les résultats aux autres départements & coordonner afin de mettre en place les actions nécessaires à l'exécution du contrat

• Effectuer les rapports & suivis nécessaires à chaque étape des contrats & coordonne les actions à prendre avec le représentant des ventes et/ou autres départements



EXIGENCES:

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente

• Expérience pertinente en service à la clientèle & dans l'industrie manufacturière de produits de transport

• Bilinguisme (anglais & français) - parlé & écrit (niveau supérieur)

• Habile négociateur

• Excellent communicateur & bon esprit d'équipe

• Capacité à travailler sous pression

• Connaissance des logiciels Excel & Word

• Connaissance d'un système manufacturier MRP (un ]]>
Notre client recherche un Développeur de Données pour soutenir un programme de migration d'Oracle vers Snowflake au sein d'un environnement de Science des Données et de Conformité. Dans un cadre Agile, vous serez responsable des activités de développement et de conversion liées à cette migration majeure.



Vos Responsabilités Clés:

• Développement : Effectuer les activités de développement et de conversion liées au programme de migration Oracle vers Snowflake.

• Collaboration : Contribuer à la mise en œuvre de la solution avec l'équipe du programme et participer aux cérémonies Agile.

• Standards : Appliquer les normes d'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.

• Sécurité : Assurer la sécurité, l'intégrité et la fiabilité des données d'entreprise.

• Adaptabilité : S'adapter à différents niveaux de complexité selon la phase du cycle de vie du programme.



Prérequis (Must-Haves):

• 7+ ans d'expérience en développement technique.

• Expertise pointue avec IICS (Informatica Intelligent Cloud Services), Snowflake et AWS.

• Maîtrise de Python.

• Solide compréhension des concepts CI/CD.

• Expérience en programmation système ou application logicielle.

• Baccalauréat en TI ou expérience équivalente.

• Excellentes capacités de communication (Anglais requis, Français un atout majeur).



Atouts :

• Expérience dans des programmes de migration de données à grande échelle.

• Expérience dans des environnements de Science des Données ou de Conformité.

• Capacité de résolution de problèmes complexes et curiosité technologique.



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• Vous gérez chaque projet de fiabilité de l'analyse jusqu'au déploiement de solutions en production & en service afin de maximiser la fiabilité de nos flottes de véhicules à propulsion 100% électrique, hybride, au gaz naturel & au diesel

• Vous collaborez avec l'Équipe Support Clients & nos partenaires fournisseurs afin d'assurer une résolution rapide des problèmes de conception, de qualité fournisseur & de qualité production en coordonnant le tout avec vos équipes multidisciplinaires



RESPONSABILITÉS :

• Prendre en charge la gestion de la résolution des anomalies en service liés à la conception, à la qualité fournisseurs & à la production en documentant & communiquant l'avancement selon le processus établi

• Effectuer l'analyse des causes fondamentales des anomalies observées sur les différents systèmes électriques & électroniques (propulsion, systèmes de transport intelligents, éclairage, …)

• Déterminer en équipe les solutions techniques & s'assurer de leur validation pour la mise en production & pour les flottes de nos clients en service

• Agir comme gestionnaire de projet service & fiabilité sur les projets d'évolution & d'amélioration du produit

• Se déplacer à l'occasion chez les clients & les fournisseurs au Canada ou à l'étranger pour investiguer les problèmes en service ou valider les solutions



EXIGENCES :

• Baccalauréat en Génie Électrique, Électronique ou Électromécanique

• Gestionnaire de projets reconnu & performant au niveau du QCD, incluant la négociation commerciale

• 5 années d'expérience pertinentes en support, conception, qualité et/ou en gestion de projets techniques pour des systèmes ou composants électriques & électroniques

• Bilinguisme

• Expérience dans une entreprise manufacturière et/ou dans le domaine du transport (atout)

• Certification PMP du PMI (atout)

• Connaissances de l'industrie du transport en commun (normes, fournisseurs,…) - atout

• Connaissance des méthodes de résolution de problèmes (8D, 8M/Ishikaw]]>


MUST HAVE EXPERIENCE WITH CREATING A LIBRARY OF CODE

The Software Engineering Manager leads a team of 4-5 PE's responsible for developing software and configuration files for programmable components such as protective relays, generator controllers, PLCs, HMIs, data concentrators, and network switches. We are seeking a leader capable of creating code modulation and standardizing code for power control systems. These components form the control systems of microgrids and are integrated into switchboards, generators, switchgear, control cabinets, inverters, and more.



Minimum Qualifications



Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related technical field

5+ years of experience in a related engineering or design role

2+ years of experience managing engineering teams

Advanced degree or Professional Engineering (PE) license preferred



Key Responsibilities



Manage team workload and competing priorities to ensure timely delivery

Collaborate with Principal Engineers and Technical Project Managers

Ensure compliance with engineering design standards and regulations

Coordinate with Electrical, Mechanical, and other engineering disciplines

Support budgeting, strategic planning, and continuous improvement initiatives

Mentor and guide team members, including performance reviews and career planning

Approve time and expense reports for team members

Provide regular project status updates and technical support as needed

Facilitate project reviews and leverage past projects to reduce lead times

Support Testing & Commissioning, Power Control Monitoring, and Solution Architecture teams

Estimate programming time for projects and support product/standards development

Interface with customer BMS and SCADA systems

Transfer knowledge to project delivery teams post-contract

Partner with Recruiting to attract and retain top talent

Working Conditions



Hybrid ]]>
• Fait la demande ainsi que le renouvellement annuel des certificats USMCA

• Maintien et met à jour le système de classement des certifications USMCA

• Assure la conformité des formulaires d'accord de libre-échange, conformément aux exigences réglementaires locales

• Contacte les transporteurs lors de problématiques (Ex : biens endommagés, non livrés, etc.)

• Gère les messageries fonctionnelles pour assurer la résolution rapide des demandes de transport et/ou douanes (Ex : demandes d'expédition de pièces, déplacement des véhicules, documents manquants, codes HS, etc.)

• Prépare les documents d'expédition pour le déplacement des véhicules (ex : Livraison aux clients, test de route, opérations externes, etc.)

• Obtient, prépare et rempli les documents s'afférant au transport incluant la documentation douanière si nécessaire

• Coordonne et effectue le suivi des transports urgents pour l'approvisionnement de la production

• Effectue la demande des taux de transport selon les besoins FTL, LTL, transports spéciaux

• Réalise le processus d'immatriculation des véhicules auprès de la SAAQ

• Planifie et gère les cédules de transport et de livraison des véhicules

• Agi comme point de contact pour les transporteurs et les coutiers en douanes

• Produit des rapports et des indicateurs de performance

• Participe au maintien des bases de données et des systèmes informatiques MRP



Exigences: Être disponible sur appel soir et fin de semaine en rotation avec ses collègues



Formation & expérience:

• Diplôme d'études collégiales (DEC) relié à la fonction

• 6 mois d'expérience pertinente



Connaissances & habiletés :

• Bilinguisme (français et anglais)

• Rapidité de prise décision

• Connaissance des programmes douaniers : CBSA & ACE (un atout)

• Logiciels : Word, Excel, power point, système manufacturier MRP

• Connaissances au niveau de la règlementation douanière & de transport (un atout)

• Capacité de travailler sous pression

• Facilité à travailler en équipe

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1. Automatisation & Qualité

• Concevoir, développer et maintenir des frameworks de tests automatisés (API, backend, UI, E2E).

• Implémenter des tests fiables, maintenables et scalables couvrant les parcours critiques.

• Définir et exécuter des stratégies de tests (smoke, intégration, régression, E2E).

• Assurer la qualité sur plusieurs environnements (DEV, INT, UAT).

2. Collaboration & Ingénierie

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour intégrer la qualité dès la conception (Shift-Left).

• Participer aux revues de code avec un focus sur la testabilité et la robustesse.

• Contribuer à la définition des critères d'acceptation et des scénarios de tests.

• Participer à l'analyse des défauts, RCA (Root Cause Analysis) et plans de correction.

3. CI/CD & Outillage

• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.

• Améliorer la stabilité, la rapidité et l'observabilité des pipelines de tests.

• Gérer les données de tests, mocks, stubs et environnements de validation.

4. Standards & Amélioration Continue

• Contribuer à l'évolution des standards QA et d'automatisation.

• Identifier les opportunités d'industrialisation et d'optimisation.

• Agir comme référent ou mentor technique auprès des QA et développeurs.

• Participer aux initiatives de transformation QA chez le client.



Profil Recherché:

• Compétences Techniques : Expérience solide en dev (Java, JS/TS, Python). Maîtrise API (REST, GraphQL) et UI (Cypress, Playwright, Selenium).

• Architecture : Bonne maîtrise des frameworks de tests et design patterns (Page Object, Screenplay). Compréhension des microservices et event-driven architectures.

• DevOps : Expérience avec GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou Azure DevOps. Connaissance Cloud (AWS/Azure/GCP) est un atout.

• Expérience : 4 ans+ en automatisation ou développement orienté qualité.

• Savoir-être : Autonomie, esprit collaboratif, bilinguisme (Fr/En).



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Job Type & Duration: Permanent Full Time

Salary: $142,104 - $189,918

Shift Information: Monday to Friday, 35 Hours per Week

Number of Positions Open: 1



JOB SUMMARY:



To provide strategic direction, leadership, and operational support for the transformation, integration, and re- organization of the administration of all City-wide technology related competitive and non-competitive procurements and legal agreements with the client division. This includes Purchasing and Materials Management Division (PMMD), Legal Services Division and the vendor, to ensure they adhere to City policies and by-laws. To ensure efficient and cost-effective coordination and delivery of centralized enterprise-wide technology procurement and contract management services by; understanding and negotiating vendor contracts, developing and managing an inventory of contracts; providing technology related procurement and contract administration expertise to City divisions; and developing effective strategies and framework to mitigate financial and legal risk to the City ensuring objectives are met. To lead the implementation of transformative change across the division and provide direction, leadership, and guidance to implement the proposed organizational structure and to ensure it is aligned with the strategic direction of the organization.



Posting details: https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:US:ecb7b94a-8856-420d-857a-2cfc287c04fe



TES Contacts – Raphael & Brian



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Job Type & Duration: Permanent Full Time

Salary: $ 113,683 - $155,216

Shift Information: Monday to Friday, 35 Hours per Week

Number of Positions Open: 1



JOB SUMMARY:

IT Infrastructure Monitoring & Event Management Lead – ServiceNow Event Management (Senior Technical Support Specialist 1) will be responsible for leading the City's IT infrastructure monitoring & event management service line, leveraging ServiceNow as the City's enterprise platform for monitoring & event management. Reporting to the Manager, IT Service and Asset Management, this role is both strategic and hands-on, leading the operational team responsible for end-to-end monitoring of IT infrastructure components, system performance, and application availability across the City's IT landscape, with ServiceNow serving as the centralized monitoring & event management platform.



A key focus of this role will be to lead the transition from the City's existing IT infrastructure monitoring & event management platform to the ServiceNow IT Operations Management (ITOM) Monitoring & Event Management suite. This includes engaging professional services, managing stakeholder relationships, and ensuring business continuity throughout the transformation.



The successful candidate will work closely with IT infrastructure, application, and service management teams, serve as the primary technical authority for IT infrastructure monitoring & event management tools, and manage vendor and stakeholder relationships to deliver continuous improvements and operational excellence.



Posting details: https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:US:31405168-5223-4298-a81a-0e066656acdb



TES Contacts – Raphael & Brian



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Job Type & Duration: Permanent Full Time

Salary: $142,104 - $189,918

Shift Information: Monday to Friday, 35 Hours per Week

Number of Positions Open: 1



JOB SUMMARY:

Embarking on a transformative journey, the Technology Services Division is reshaping its culture and service delivery approach, focusing on four key priorities:



1. Build Resilient Foundations: Establish a robust, reliable, and secure technology infrastructure.

2. Deliver User-Centric Solutions: Provide enterprise-grade modern solutions focusing on user experience.

3. Harness Data Power: Utilize data to drive operational processes and informed decision-making Citywide.

4. Empower Stakeholders: Engage and empower stakeholders to foster a culture of agility and innovation.



Leads a team of finance professionals as the head of finance for the Technology Services Division. Provides strategic financial direction, leadership and operational support for the transformation, integration, and re- organization of the service delivery of the division's programs inclusive of operating and capital budgets, internal and external financial reporting, financial activities, and controls, complement management and City-wide technology asset management. To lead the implementation of transformative change across the division and provide direction, leadership, and guidance to implement the proposed organizational structure and to ensure it is aligned with the strategic direction of the organization.



Posting details: https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:US:39259aa3-bc1d-4adc-8e7f-a32086f19865



TES Contacts – Raphael Deu-Ngoc & Brian Preece]]>